Что делать работникам и работодателям в условиях распространения коронавируса в Узбекистане

HR-директор рассказала о том, как работать во время вспышки коронавируса

ФОТО: unsplash.com/Austin Distel

Хилола Сулейманова - партнер-основатель DaVinci Management Consulting и HR-директор TBC Bank в Узбекистане поделилась своим мнением о сложившейся ситуации и рассказала, что делать работодателям и соискателям.

- Рекомендуется разработать план и инструкции о том, какие сотрудники могут выполнять работу дома, и максимальное число работников перевести на home-office. Уменьшить количество людей в офисе до 1 на 2 м², чтобы они сидели на расстоянии друг от друга, - сказала она. - Некоторые компании будут вынуждены отправить людей в отпуск. Очень хотелось, чтобы государство поддержало эти компании - для экономики важно, чтобы сотрудникам оплачивали этот вынужденный отпуск.

Она отметила, что нужно обеспечить в офисе ежедневную дезинфекцию, а сотрудники, приходя в офис, должны носить маски и использовать антисептики. Основная сложность в том, что в нашем законодательстве не урегулирован вопрос работы home-office, здесь рекомендуется внести поправки. 

Хилола Сулейманова
ФОТО: из личного архива
Хилола Сулейманова

Соискателям Хилола советует искать удаленную работу в связи со вспышкой вируса.

 - Сейчас рынок труда будет резко меняться, поэтому рекомендуется развивать новые навыки. Важны такие soft-skills как самодисциплина и тайм-менеджмент. Работать из дома очень сложно, не всегда дома есть условия. Необходимый минимальный набор - ноутбук, интернет, телефон, - перечислила она.

Спикер констатировала, что будет спрос на вакансии, связанные с IT-сферой. Интерес будет к программистам, аналитикам, digital-специалистам. Также будут нужны люди в ретейле, телекоммуникационной сфере и фармсекторе, вырастет спрос на курьеров.

Вспышка вируса затронула работу Хилолы как HR - многие рабочие процессы были перенесены в онлайн.

- В связи с пандемией, моя работа сильно переформатировалась, в первую очередь мы как HR должны позаботиться о безопасности наших сотрудников. Плавно перевели всех на удаленную работу, привыкаем работать из дома. Стараемся проводить все встречи онлайн, перевели собеседования на удаленный режим, - рассказала наша собеседница.

Появление коронавируса в стране не повлияло на внедрение технологических новшеств в HR.  Хилола отметила, что уже использовала многие онлайн-решения в этой сфере, но процесс диджитализации продолжается.

- Людям нужно прислушаться к правилам карантина - это очень важно для жизни и здоровья их самих, всех нас, - подытожила она.

Говоря о минимизации потерь, она отметила, что бизнесу сейчас нужна поддержка государства. Из-за карантина многие компании вынуждены временно приостановить деятельность, и компаниям, их сотрудникам нужна помощь государства.

- Возможно государству нужно рассмотреть временное введение универсального базового дохода для каждого гражданина. Это поддержит экономику страны и поможет минимизировать потери, - добавила она. - Сейчас важно правильное планирование как на государственном уровне, так и каждого предприятия. На данном этапе наше правительство предпринимает много мер, и все это должно стабилизировать ситуацию.

Число зараженных коронавирусом в Узбекистане на четверг, 19 марта, достигло 23 человек. Президент Шавкат Мирзиёев дал задание специальной рабочей группе принять меры. В этот перечень входит предоставление налоговых каникул для компаний из сферы туризма, транспорта, фармацевтики и легкой промышленности. Речь шла о продлении сроков по возврату кредитов и внедрении порядка неприменения штрафов за просроченную внешнюю задолженность.

Также правительство должно разработать и реализовать отдельную программу мероприятий по поддержке сфер и отраслей, крупных предприятий, которые могут оказаться в затруднительной ситуации.

Он отметил, что нужно сохранить финансовую стабильность и предотвратить рост цен на рынках и обеспечить бесперебойную работу базовых и стратегически важных отраслей экономики страны.

: Если вы обнаружили ошибку или опечатку, выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите CTRL+Enter
765 просмотров
Поделиться этой публикацией в соцсетях:
Об авторе:

Орфографическая ошибка в тексте:

Отмена Отправить